Organisaatiot ovat jatkuvassa vuorovaikutuksessa kilpailun, innovaation ja sisäisen kehityksen välil
JOHDANTO: VOITON JÄLKEINEN DYNAMIIKKA ORGANISAATION SISÄLLÄ Organisaatiot ovat jatkuvassa vuorovaikutuksessa kilpailun, innovaation ja sisäisen kehityksen välillä. Voiton saavuttaminen ei kuitenkaan tarkoita vain hetkellistä menestystä, vaan sitä seuraa usein syvällinen muuttuminen – prosessi, johon liittyvät perinteisesti monisyiset käyttäytymisvaihtoehdot ja odotukset uudelleenasetelmista. Yksi avainkonteksti, jossa voittojen merkitys ilmentyy erityisen konkreettisesti, liittyy siihen, mikä tapahtuu voittamisen jälkeen. Tämän
Read More